Zodra wij overbodig zijn, dan zijn we geslaagd
De oplossing ligt meestal in jezelf
Mijn kracht is mensen bewust te maken van de impact van hun gedrag
Ik help teams hun gezamenlijke flow te vinden
Het positief confronterend geweten. Dat is mijn favoriete rol
Plezier in je werk
Een succesvol bedrijf biedt inspiratie en ontwikkeling aan gelukkige medewerkers en effectieve teams. Loopt het op een van de niveaus vast? Perpetuum ontwikkelt samen met u programma’s op maat. Zo krijgen we mensen, teams én organisaties -weer- in beweging.
De mens
Effectieve en gelukkige medewerkers dragen een succesvolle onderneming. Dus investeer je in het talent en de persoonlijke effectiviteit van medewerkers.
Het team
Leden van goed presterende teams werken effectief samen en benutten de aanwezige kwaliteiten en talenten optimaal. Dus bedenk je als team hoe je dit voor elkaar krijgt en hoe je meer zelforganiserend kunt zijn, zonder een leidinggevende nodig te hebben.
De organisatie
In hedendaagse organisaties werken zelforganiserende teams afdeling overstijgend samen om de gedeelde doelen te halen en de interne keten te versterken. Silo-denken of op je ‘eigen eiland blijven’ is verleden tijd.
De mens
Effectieve en gelukkige medewerkers dragen een succesvolle onderneming. Dus investeer je in het talent en de persoonlijke effectiviteit van medewerkers.
Het team
Leden van goed presterende teams werken effectief samen en benutten de aanwezige kwaliteiten en talenten optimaal. Dus bedenk je als team hoe je dit voor elkaar krijgt en hoe je meer zelforganiserend kunt zijn, zonder een leidinggevende nodig te hebben.
De organisatie
In hedendaagse organisaties werken zelforganiserende teams afdeling overstijgend samen om de gedeelde doelen te halen en de interne keten te versterken. Silo-denken of op je ‘eigen eiland blijven’ is verleden tijd.

Klantcases